用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（)。A．继续有效B．失去效力C．效力视情况而定D．由用人

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。

A．继续有效

B．失去效力

C．效力视情况而定

D．由用人单位自行决定是否有效

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！