行政组织变革最大的阻力来自（)。A.资历较高者、年长者的阻力B.行政组织自身“经济人”特征C.因害怕

下列属于克服组织变革阻力的方法的有（）。A.开诚布公地与员工沟通B.让员工参与到变革中C.利用成功

下列属于变革阻力可能的来源的有（）。A.个人B.变革推动者C.群体D.组织本身E.外部环境

创新型课程实施要消除来自课程实施者阻力的消除抵制变革等四种模式。（)

在王安石变法推行过程中 最大阻力来自（ ）。

行政组织变革的阻力主要有:A.人际关系阻力B.资历较高者的阻力C.年长者的阻力D.因害怕被精简而产

论述组织变革的动力与阻力 企业组织变革的模式选择。