在薪酬体系中与岗位和能力相关的经济性报酬被称为（)。A 基本薪酬B可变薪酬C间接薪酬D内在报酬

企业在确定岗位薪酬时，一般都要收集相关的信息，选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依

能力薪酬体系在实际操作过程中，通常将员工所具有的能力划分为价值观、核心能力、能力模块和能力指标。（)

薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。

传统的薪酬体系设计原则包括（）。A.公平性原则B.竞争性原则C.激励性原则D.经济性原则E.能力性

奖金是薪酬体系中与（ ）直接挂钩的部分。[2008年真题] A.工龄 B.绩效 C.学历 D.岗位

对于变更管理 组织应在变更过程中 识别在组织内 职业健康安全管理体系中或组织活动中与该变更相关的职业健康安全危险源和职业健康安全风险。()