公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为

任职培训是对准备晋升一定领导职务的在职公务员或有希望晋升更高职务的公务员所进行的培训。（

公务员晋升职级每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任

公务员晋升职级时需对拟晋升职级人选进行公示 公示期不少于( )个工作日。

公务员晋升职级应当根据工作需要 德才表现 职责轻重 工作实绩和资历等因素综合考虑 达到最低任职年限就必须晋升。()

根据《公务员职务任免与职务升降规定》 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件(

在干部职级评定中 每有1个年度考核结果为优秀等次 任职年限条件缩短()。