问题
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某员工实际薪酬水平为4200元/月,所在薪酬区间跨度为(3420元,5130元)。则该员工的薪酬比较比率
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某企业设计薪酬制度时 将员工的职位划分为五个级别 按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额 该企
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某企业进行薪酬制度设计时 将员工的职位划分为若干个级别 按员工所处的职位级别确基本薪酬的水平和数额
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某企业进行薪酬制度设计时 将员工的职位划分为若干个级别 按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和
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某企业设计薪酬制度时 将员工的职位划分为五个级别 按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企
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某企业设计薪酬制度时 将员工的职位划分为五个级别 按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企
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