双重职业发展通道限制了专业技术员工的发展空间。（)

天津地铁公司创立了“三通道”发展模式:设立管理通道、专业通道和技能通道共三个通道。（)

天津地铁公司创立了“三通道”发展模式，即设立管理通道、专业通道和技能通道。（)

主要为技术或专业人员设计 也是培养高层管理人员的主要方式之一的职业生涯通道是（ ）。A.单通道 B

在典型的职业生涯通道类型中 描述员工在同一管理层级或技术 技能等级上不同工种之间变

双重职业通道主要用来解决某一领域中具有专门技能 也同样适合通过正常升迁程序调到管理部门的员工的发展问题。()

在有了相当多的职业能力和阅历积累以后 员工的职业可能存在走“技术通道”和走“管理通道”的选择。()