企业应用关键绩效指标法，一般按照制定以关键绩效指标为核心的（)等程序进行。A.绩效计划B.制定

企业应用关键绩效指标法，一般按照制定以关键绩效指标为核心的()等程序进行。

A.绩效计划

B.制定激励计划

C.执行绩效计划与激励计划

D.实施绩效评价与激励