对人的行为进行归因时，高估内在倾向作用而忽视情境因素作用的一般倾向称之为（)A.基本归因偏差

人在解释行为时,当行为是由自由意志控制所致时通常归结为（)A.内在归因B.个人归因C.外在归因D.

试述归因方式对人的行为表现的影响 并举例说明。

以下哪种说法是不正确的。（)A 人倾向于对自己的成功做内在归因B 人的努力程度属于暂时性的内在

人员素质测评的核心问题;就是通过对人的能力水平及倾向 个性特点 行为特征等的衡量评价;尽可能的谋求()

综合运用心理学 测量学 统计学等学科理论 技术与方法 对人的能力水平及倾向 个性特征 行为表现等进行系统而客观的衡量评价 这种活动称之为()

人员素质测评是对人的能力水平及倾向 个性特点 行为特征等进行系统而客观的衡量评价 因此它与现实生活中的物理测量没有本质区别。