评价性信息可为企业提供员工任免、晋级和降职的相关依据。（)

通过信息流产生的信息可为安全评价提供依据的是（）。

通过事故后果分析,可为（)提供信息。A.评估事故发生概率B.概率风险评价C.系统设计D.应急准备

在提出评价需求信息中，（）通过“信息流”产生的信息可为安全评价提供依据。

(2009年）企业通过晋级提薪 评选先进工作 者 劳动模范 授予劳动者荣誉称号等方式对 员工加以激

(2009年）企业通过晋级提薪 评选先进工作 者 劳动模范 授予劳动者荣誉称号等方式对 员工加以激

企业通过晋级提薪 评选先进工作者 劳动模范 授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励 属于（）激励。