受训人员对培训内容的掌握程度属于培训评估标准中的（)。A.反应层B.学习层C.行为层D.结果层

在评估培训与开发的效果时 评估受训人员工作行为是否有所改变 以及把所学的内容运用到工作上的程度 这

在评估培训与开发的效果时 评估受训人员工作行为是否有所改变 以及把所学的内容运用到工作上的程度 这

培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变 以及受训人员把所学的运用到工作上的程度 这类培训与开发效

在评估培训与开发的效果时 评估受训人员工作行为是否有所改变 以及把所学的内容运用到工作上的程度 这

了解受训者对培训项目结构 培训师 培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于()

()可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理 程序 步骤 方式 方法或过程等所理解 熟悉和掌握的程度。