作为团队领导，应努力使团队成员的发展符合他们的个人目标，还必须确保成员的发展与（)的目标一

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛，做法不正确的是（)。

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法

团队领导尊重人的领导行为方式表现在：（)A提供组织成员发展职业能力的机会和条件B对组织成员的

提供组织成员发展职业能力的机会和条件属于团队领导关心人的行为表现。（)

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅 领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛 做法不正确的是()。