规范的招聘信息以岗位说明书的形式呈现，由工作描述与工作规范构成。对就业能力解读，通过工作规范更容易得出结论。（)

企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（）。A.信息发布迅速B.能让所有的适合岗位的

（)是设计面试提问清单的主要依据。A、招聘实施方案B、作业指导书C、岗位操作规范D、工作说明书E、应

以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是( )A.岗位规范的结构形式呈现多样化

编制岗位说明书的信息来源于( )。A.人力资源计划B.工作分析C.招聘与甄选D.绩效考核

人力资源管理中编制岗位说明书的信息来源于( )A.人力资源计划B.人力资源开发C.招聘与甄迭D.工作

在广告形式招聘中可以同时发布多种类别工作岗位的招募信息。()