佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望值)*V(效价),其中“期望值”指目标实现的概率,“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是()
A、确定效价最大的激励措施
B、加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值
C、适当控制目标的实现概率
D、大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度,节约组织人力成本
期望理论模式也就是反映期望理论基本原理的公式,可以表示为()。A.激励水平=期望概率+目标效价B
弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。
期望理论可以用()来表述。
期望理论可以用( )来加以表述。A.结果 效价×期望 B.动机 效价×工具C.动机 效价×期望×工
期望理论可以用( )来加以表述。A.结果=效价×期望B.动机=效价×工具性C.动机=效价×期望×
简单商品流通作为一个完整过程 可以用公式表述为()。A.W—G—WB.G—W—GC.G—G—WD.W—W—G