霍兰德的职业性向理论在信度、效度方面都有比较高。（)

霍兰德的职业性向理论在效度和信度方面都比较高。（)

在信度的估计方法中 内部一致性信度包括（）。(A)评分者信度 (B)分半信度(C)复本信度 (D)

根据霍兰德的职业性向理论 下列说法不正确的是()

试述霍兰德的职业性向理论。

在信度计算中 随即抽取相当数量的测验试卷 有两名评分者分成两组 按给定的评分标准评定分数 然后求其积差相关系数 这种信度称为()。

在信度计算中 计算同一被测试人两次测验所得分数的积差相关系数 这就是()。