A.专业技术人员的薪酬水平与社会其他阶层的薪酬水平应相对平衡，差距不能过大
B.薪酬增长率应与物价贸易膨胀率相一致
C.在确保公平的条件下实行个别化奖励
D.任何薪酬和奖励制度都应公开、透明
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
人力资源规划的目标包括（）。A．改善组织内部薪酬福利制度 B．建立更合理的激励和约束机制 C．充分
团队激励方法通常包括()。 A. 竞争激励 B. 奖励激励 C. 个人发展激励 D. 薪酬激励 E
人力资源规划的目标包括()。A.改善组织内部薪酬福利制度B.建立更合理的激励和约束机制C.充分利用
目前 薪酬激励的一个重要手段是以股权为基础的奖励性分配。这属于薪酬激励发展趋势中的()。
公司在基本工资和边缘薪酬之外额外奖励给员工激励工资是()。
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是( )。A.充分发挥薪酬的激励功能B.对未来的薪酬总额
冀公网安备 13070302000102号
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