人职匹配理论最早是美国的舒伯提出的。（)

职业规划的理论基础包括有：（)。A、理性决策理论B、职业发展理论C、心理发展理论D、人职匹配理论

美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为（)。A.性格匹配B.

1953年，美国著名职业生涯规划大师（)提出“生涯发展理论”A.舒伯B.马斯洛C.乌申斯基D.德里克

人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（)提出的。A 美国波士顿大学教授帕森斯B 美国霍普金斯大

美国心理学家()创立的人职匹配理论。

提出“人职匹配理论”的学者是()。