招聘助理的岗位职责有员工的招聘选拔、测量、决定聘用人员，工作定向安排、 工作转移调动， 人

招聘是咨询单位通过内部选拔和外部招聘两个渠道获得所需要的人员，员工遴选通常采取的步骤不包括（

下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（)。A.补充初级岗位B.获取现有员工不具备的技术C.选拔高级

招聘助理岗位的基本功能不包括（)A. 制定招聘计划B. 准备招聘文件C. 初步筛选简历D. 决定聘用

人员选拔的目的就是选出能够胜任所招聘工作岗位的员工。（)

工作岗位分析的作用包括()。A.为招聘 选拔 任用合格员工奠定基础B.为员工的考评 晋升提供依据C.是

在员工招聘与选拔中 较为常用的心理测验有()