采用关键事件法进行绩效评估时，不能区分工作行为的重要性程度。（)

下列绩效评估方法中,哪个是最古老又最常见的评定方法？A、关键事件法B、书面报告法C、评定量表法

下列选项中，不属于非系统的绩效评估方法的是（)。A、关键事件法B、360度考核法C、目标管理法D、简单

下列属于非系统的绩效考核方法的有（）。A.不良事故评估法B.关键绩效指标法C.关键事件法D.平衡计

下列属于非系统的绩效考核方法的有（）。A.不良事故评估法B.关键绩效指标法C.关键事件法D.平衡计

采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是( )。A.关键事件法B.行为锚定法C.标杆超越法D

下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是( )。 A.可以削弱评估者主观偏见对于考核结果的影响B.实