商业银行绩效考评体系的结果通常被应用于（)方面。A.战略目标审视B.企业文化建设C.资源配置D.

进行绩效考核，通常要将考评结果反馈给被考评者本人，这种做法最终目的是（）。A.使员工了解自身绩效

绩效管理的过程通常被看做是一个循环，这个循环分为绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈、绩效结果的应用。（)

商业银行绩效考评结果的应用至少应当包括以下方面（ ）。A.评定等级行B.确定管理授权C.分配信贷资

下列属于绩效考评结果反馈体系的主要功能的是( )。A.帮助被考评者汲取成功的经验 总结失败的教训

绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括( )。A.帮助被考评者总结失败的教训B.找出工作中存在的关

以下有关绩效考评反馈体系设计的说法。不正确的是（ ）。A.绩效考评结果与培训B.绩效考评