绿色发展与减贫是互相矛盾的。（)

事物发展的动力和源泉是矛盾双方的互相排斥、互相否定。（）

薪酬管理与企业发展拉关系是（） A．互相对立B．互相矛盾C．互相联系D．相辅相成E．毫无关

薪酬管理与企业发展的关系是（）A．互相对立 B．互相矛盾 C．互相联系 D．相辅相成

中国绿色减贫指数构建理论框架是（)三大目标相互联系，以可持续发展、消除贫困为归宿。

薪酬管理与企业发展拉关系是（）A．互相对立B．互相矛盾C．互相联系D．相辅相成E．毫无关系

"绿色减贫是一种包容性的发展理念和 包容性的发展模式。（)