尊重员工的合法权益不属于企业应该担负的法律责任。（)

我国目前发生的劳资冲突，大部分是由于（)导致的A.员工的收入过低B.员工的合法权益受到侵害C.企业

（)是企业生存和发展的内在动力A、安全生产B、产品重量C、保护员工合法权益D、环境保护

（)是企业生存和发展的内在动力A安全生产产品重量C保护员工合法权益D环境保护

企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡 这体现了企业薪酬制度设计的（）。A.合法原则

企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡 这体现了企业薪酬制度设计的（）。 A.合法原则

企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配 这体现了薪酬制度设计的（）A.公平原则B.合法原