组织稳定是变革的基础。（)

战略性人力资源管理发生作用的重要原则是（）。 A．组织 B．稳定 C．变革 D．匹配

在组织中，信念往往成为最有效的凝聚力和黏合剂，是组织发展、变革而又保持稳定的基本要素。（)

不适合采用内部招聘的组织所具有的特征是（）。A.采用稳定战略B.需要巨大变革C.时间和经费有限D.

不适合采用内部招聘的组织所具有的特征是（ ）。A.采用稳定战略 B.需要巨大变革C.时间和经费有限

从组织应达到的功效看 组织变革和发展应达到的具体目标是()。A.使组织具有足够的稳定性 以利于实

根本性变革是在组织现有的基本功能不变的基础上对组织状态进行的改变。()