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培训与开发需求分析的基本方法不包括（）。A.绩效分析B.任务分析法C.查阅工作说明书D.观察法

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在组织层次的职业生涯管理中 潜能评价中心常用的方法包括( )。A.评价中心B.职业生涯锚C.心理

人力资源开发的基本内容是开发职业技能 开发职业品质和开发职业()。