一般说来，资本雄厚的大公司和盈利丰厚而正处于发展上升的企业，对员工付酬较慷慨;反之，规模较小或处于不景气中的企业，则不得不量入为出，点滴计较了。这种影响薪酬制度制定的因素是()。
A、当地生活水平
B、劳动力市场的供需关系与竞争状况
C、地区及行业的特点与惯例
D、公司的经营状况与财政实力
在公司盈利丰厚的条件下，普通股股息会低于优先股股息。（）
在公司盈利丰厚的条件下，普通股股息会低于优先股股息。 （）
对于一些力量还不足以与实力雄厚的大公司抗衡的中小企业来说，可以增强它们相对竞争优势的战略
（)是指那些规模庞大 经营良好 收益丰厚的大公司发行的股票。A.资产股B.蓝筹股C.成长股D.收入
规模庞大 经营良好 收益丰厚的大公司发行的股票是（)。A.绩优股B.蓝筹股C.资产股D.收入股
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