观察员工工作绩效位置最佳的是（)A、直接主管B、同级同事C、员工本人D、下级

（）是通过观察，用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。 A．关键事件法 B．行为观察法

工作分析人员对员工工作的全过程进行观察，应采用（）。 A．阶段观察法B．工作表演法C．直

关于绩效考核主体的说法 正确的是（ ）.A.在绝大多数情况下 同事是评估员工绩效结果的最佳人选 B

关于绩效面谈的说法 正确的是( )。 A:绩效面谈的内容应是员工的人格问题而不是员工的工作绩效 B

关于绩效考核主体的说法 正确的是( )。A.在绝大多数情况下 同事是评估员工绩效结果的最佳人选