人力资源预测包括（)。A、组织的劳动力需求预测B、组织外部的劳动力供给预测C、组织外的劳动力需求

组织人事规划是人力资源战略规划的下属概念，它包括（）。A．劳动定员定额计划 B．劳动组织调整发展计

影响人力资源需求预测的一般因素包括（）。A．顾客需求的变化 B．生产需求C．劳动力成本趋势 D．追加

外部人力供给预测包括（ ）。 A.省市劳动力市场 B.基层劳动力市场 C.地方所需求人员 D.

从狭义人力资源规划的角度来说 基本流程包括()。A．组织战略规划的制定B．人力资源需求预测C．人力

人力资源规划应包括以下几个过程：A 审视组织目标B 预测未来人力资源的需求C 预测未来人力资源

企业外部人力资源供给预测主要包括（)。A.可提升职务的员工B.宏观经济形势C.本地区劳动力市场供