员工和主管人员对于推行绩效管理系统会有一定的认识偏差，为了消除这些偏差，消除他们的顾虑和疑

绩效管理的中坚力量是（)。A、高层领导B、一般员工C、直接上级／主管D、人力资源部人员

( )是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。 A.目标管理 B绩效计划C

某酒店对其所有员工进行绩效考核 前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体 都是他们的直接主管

某酒店对其所有员工进行绩效考核 前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体 都是他们的直接主管

某酒店对其所有员工进行绩效考核 前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体 都是他们的直接主管

关于绩效面谈技巧的说法 正确的是()。A. 在绩效面谈中 主管人员应当将重点放在对员工进行批评和教