【文件五】 类别：电子邮件 来件人：常薇瑞翔游戏兼集团招聘主管 收件人：张涛人力资源部总监 日期：5

【文件五】

类别：电子邮件

来件人：常薇 瑞翔游戏兼集团招聘主管

收件人：张涛人力资源部总监

日 期：5月18日

张总：

您好!最近公司实施了工作轮换制度，帮助员工拓展工作领域，有一项计划是集团公司和三家子公司的财务部的员工进行轮换。但由于三家公司的薪酬定位和薪酬结构有很大差异，财务部的员工很容易发现自己的薪酬和其他公司财务部的同级员工存在差异，那些薪酬水平 较低的员工会怨声载道，认为公司很不公平。我认为工作轮换制度实际上已经弊大于利了，建议停止这项制度的运行，希望您能给予支持。

常薇

文件五的处理表

回复方式：(请在相应选项前的“口”里画“√”)

口信件／便函

口电子邮件

口 电话

口 面谈

口不予处理

口其他处理方式，请注明

回复内容：(请作出准确、详细的回答)

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！