美国管理学家德鲁克提出了平行管理的概念，其理论的核心是将传统的他控式的管理方式转变

美国管理学家德鲁克提出了平行管理的概念，其理论的核心是将传统的他控式的管理方式转变为强调自我、自控的管理方式，是一种以自我管理为心的管理，目的是更好地调动被管理者的积极性。