态度型培训法适合于（）方面的培训。A.知识B.行为调整和心理训练C.技能D.调动员工积极性

（）可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。 A．情感成果 B．

态度型培训法包括（）。 A．角色扮演法B．拓展训练 C．管理者训练D．敏感性训练E．模拟训练

特别任务法常用于（)。A．技能培训B．知识培训C．管理培训D．态度培训

态度型培训法包括( )。 A.角色扮演法B.拓展训练 C.管理者训练D.敏感性训练E.模拟训练

态度型培训法具体包括角色扮演法和拓展训练等。()

直接传授型培训法适用于知识类培训 具体包括( )。A.模拟训练法B.讲授法C.头脑