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问题

态度型培训法适合于()方面的培训。A.知识B.行为调整和心理训练C.技能D.调动员工积极性


态度型培训法适合于()方面的培训。

A.知识

B.行为调整和心理训练

C.技能

D.调动员工积极性

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参考答案
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  • ()可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。 A.情感成果 B.

  • 态度型培训法包括()。 A.角色扮演法B.拓展训练 C.管理者训练D.敏感性训练E.模拟训练

  • 特别任务法常用于()。A.技能培训B.知识培训C.管理培训D.态度培训

  • 态度型培训法包括( )。 A.角色扮演法B.拓展训练 C.管理者训练D.敏感性训练E.模拟训练

  • 态度型培训法具体包括角色扮演法和拓展训练等。()

  • 直接传授型培训法适用于知识类培训 具体包括( )。A.模拟训练法B.讲授法C.头脑