制定企业薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括（）。
A.企业的战略目标
B.关键成功因素
C.实现战略的计划
D.核心的竞争力
E.实现战略的措施
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企业制定薪酬制度的过程中．当工作分析完成后，紧接着应进行（）。 A．确定员工薪酬策略 B．等级划分
制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确（）。A．企业的战略目标 B．关键成功因素 C．
企业在制定薪酬制度的过程中 当职位评价完成后 紧接着应进行（ ）。A.明确现状和需求 B.等级划分
企业制定薪酬制度的过程中 当职位评价完成后 紧接着应进行()。
企业制定薪酬制度的过程中 当职位评价完之后 紧接着应进行()。 A.确定员工薪酬策略
企业制定薪酬制度的过程中 当工作分析完成后 紧接着应进行（）。 A．确定员工薪酬策略
冀公网安备 13070302000102号
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