二、定义判断。每道题先给出一个定义。然后列出四种情况，要求你严格依据定义，从中选出一个最符合或

二、定义判断。每道题先给出一个定义。然后列出四种情况，要求你严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的。不容置疑的。请开始答题：

56．胜任力是指员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。

根据上述定义，以下表现为胜任力的行为是()。

A．小张运用自己的；‘知识，顺利完成了领导交给他的任务，得到同事们的称赞

B．还在试用期的小王，用了整整一周的时间，才整理出合格供应商的名单和报价

C．元旦刚过，小黄请叔叔和客户打招呼，为公司签订了一个大订单

D．上个月，小周所在的班组在全厂考核中被评为优秀班组