在对某县教师进行的不记名调查中，笔者发现竟仍有71%的老师对自己现有的工资待遇不满意。

在对某县教师进行的不记名调查中，笔者发现竟仍有71%的老师对自己现有的工资待遇不满意。至于社会地位、学校领导、学生素质等各方面他们持保留态度。然而，一位老师却道出了他们共同的心声：并不是他们对这几项都满意，而只是因为他们都还来不及关注这些，因为家有老小的他们首先关注的还是工资卡上的数字和奖金。当这些不能够满足老师们的物质需求时，老师们首先想到是就是告别一支粉笔两袖清风，跳槽另谋高就。另一方面，在中小学中，绝大多数乡镇教师普遍反应到留守学生太多，学生大多难教。而恰恰在很多学校，教师的奖金待遇都是和教育教学业绩挂钩。在此种情况下，一些有能力或者有关系的教师们就都纷纷改行或者往更好的学校去以改变自己的困境，总之一句话，八仙过海，各显神通。

问题：面对此类现象请你就加强师德建设有何重大意义和如何开展师德建设谈谈自己的见解。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！