当前位置: 答题翼 > 问答 > 公务员考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

功能正常冲突,又叫建设性冲突,指让彼此间隐藏的不满和误解明朗化,说出来反而得以化解。


功能正常冲突,又叫建设性冲突,指让彼此间隐藏的不满和误解明朗化,说出来反而得以化解。在冲突的过程中双方目标一致,只是方法不同,但双方都关心共同的目标并努力实现,且只针对事不针对人。下列属于功能正常冲突的是()。

A.两名员工由于对黑人的态度不同引起冲突

B.某产品研发部门,由于某些成员对采用那种品牌原料最经济实惠抱有不同的观点发生冲突,结果使得研发部找到了一种物美价廉的原料

C.车间主任要求操作者打扫机器的周边环境,操作者认为它不在自己的工作范围内拒不打扫,而引起的冲突

D.员工认为自己得到的工作与应得的工资存在差距,与上级发生冲突,之后消极怠工

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 从冲突的性质来分析,冲突有()A、现实性冲突B、非现实性冲突C、建设性冲突D、破坏性冲突E、群际冲突

  • 关于心理冲突中社会功能的评分 下列说法中不正确的是()。A.能正常工作 学习效率下降而不得不减轻工

  • 关于心理冲突中社会功能的评分 下列说法中不正确的是()。A.能正常工作 学习效率下降而不得不减轻工

  • 关于心理冲突中社会功能的评分 下列说法中不正确的是()。A.能正常工作 学习效率下降而不得不减轻工

  • 根据内容划分 冲突可以分为A.建设性冲突.破坏性冲突 B.人际冲突.群体冲突.组织间冲突

  • 根据影响划分 冲突可以分为A.建设性冲突.破坏性冲突 B.人际冲突.群体冲突.组织间冲突