二．定义判断 每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况。要求你严格依据定义，从中选出一

二．定义判断 每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况。要求你严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的。不容置疑的。

第 66 题 情感激励法是通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。下列属于情感激励法效果的一项是（）。

A．一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省

B．职工的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持F去的情绪

C．一名员工在大会上指责经理，他因此被人讽刺打击，感到很无奈

D．经理对职工在工作时间谈家常置若罔闻