问题
-
u 假如你的一位工友给你讲了一件十分重要的事情或秘密,你觉得你的老板也应该知道这件事,你该怎么
-
u 若你的经理让你告诉你的某位同事“表现不好就走人”,你该怎样处理这件事?
-
u 若你的经理让你告诉你的某位同事“表现不好就走人”,你该怎样处理这件事?
-
案例: 5岁的小庄正在夸夸其谈地说他的英雄事迹,而周围的同伴并不认同他,并争辩说“你不可能什么事情都可以做!”小庄与他们争执起来,而且坚定自己的想法。这时,老师认为小庄需要更多的专门的反馈信息。他把小庄带到旁边真诚地说“当你告诉你的朋友那些不可能的事时,他们是不会相信的。”老师接着说“如果你告诉别人的东西不是真的,那么以后当你告诉他们真实的事情时他们也不会相信你了。” (1)请分析小庄
-
面试官告诉你:很遗憾 我觉得你和我们公司理念不符 不能录用时 错误的做法是()A.保持镇定 礼貌
-
心理咨询师“你觉得自己有病 而你告诉我曾多次到医院检查并没有发现明显的心脏病 这很矛盾。”所用的技术属于()。