职务升降对人事行政管理的意义如何？

职务升降对人事行政管理的意义如何？

从最基本的意义上看，奖惩、工资福利、职务升降、培训、降职、辞退和调动等人力资源管理活动，都需

在干部队伍建设中，特别对干部的职务升降中，（)是很重要的A. 公正B. 严格C. 公开D. 公平

加强人事管理的正规化建设 要严格晋升标准 晋升包括职务晋升和警衔晋升。职务晋升坚持（　　）等制度。

根据《公务员职务任免与职务升降规定》 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件(

对员工的考核 是企业使用员工 决定人员调配与职务升降 确定员工薪金报酬以及对员工进行奖惩的依据。()