一般认为，领导者、被领导者、领导环境是领导活动的三个要素，三者之间是相互作用的变量关

一般认为，领导者、被领导者、领导环境是领导活动的三个要素，三者之间是相互作用的变量关系。然而，这

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领导权变理论主张没有万能的领导方式，有效的领导方式是因工作环境的不同而变化的，不同的工作环

美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者 前者强调领导者的行为是

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领导特性论里现在认为有效的领导者具有的共同特性中一般有()