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问题

对企业而言,员工流失的隐含成本是。A.办理辞职等相关手续的时间成本B.由于职位空缺而产生的空位成


对企业而言,员工流失的隐含成本是。

A.办理辞职等相关手续的时间成本

B.由于职位空缺而产生的空位成本

C.招聘、培训新员工的替代成本

D.离职行为降低了留任员工的士气,降低了生产效率

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参考答案
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  • 属于员工流失的隐含成本的是()。A.辞职过程本身的成本B.辞职会使留任员工的士气降低,生产效率降低

  • 下列哪几项属于员工流失的隐含成本?()。A.空位成本 B.离职者可以带走企业的一部分客户 C.替代成

  • 在大多数服务产业中,员工流失的真正代价是:()。A.增加了招聘员工和培训员工的成本B.泄漏公司机

  • 关于员工持股计划的说法 正确的是( )。 A.员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式

  • 员工流失的直接成本主要包括()。 A.对公司士气的打击B.隐含的成本C.招聘 筛选 培训

  • 以( )为依据的晋升策略 有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性 降低员工流失率。A.业绩B.绩效C.