一个向来表现出色的员工出现了工作失误，领导认为这只是偶然现象，领导的这种归因称作（)。A.个人归

展鹏期货交易所新招了一批员工，经过公司测试和培训，从中挑选出了一名表现出色的人作为

以下关于目标管理法的说法正确的有（）。A.评价标准可间接反映员工的工作内容B.很少出现评价失误C

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当员工表现出色时，领导采取事后表扬的方式效果会更好。此种说法：（)

如果在工作中你出现了失误 你怎么办?

只有当员工相信自己出色的工作绩效会带来所期望的报酬时 员工才会受到激励。()