现代组织越来越扁平化，员工的控制权越来越大，员工不仅承担完成本职工作的职责，而且还可参与工作

适应扁平型组织结构的宽带薪酬的特点有。A.可以引导员工重视职级的晋升B.可以引导员工重视个人的

现代社会日益复杂，组织的决策越来越难以依靠个人的力量实现，因此现代决策应该更多地运

由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以（）面试越来越重要。 A．结构化

在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。A．员工发展 B．企业发展 C．激励人才 D．保

21世纪越来越多的组织结构可能将会具有下列特征：（)。A.大量使用临时工、兼职者或是合同工B.扁平

现代企业组织结构的变化趋势是构建管理层次少而管理幅度大的扁平式组织结构 其主要目的是（ ）。A.精