在绩效辅导过程中，帮助员工克服障碍、提高绩效的人通常是（)。A.同事B.相关部门的员工C.外聘专家D.

在绩效辅导过程中 帮助员工克服障碍 提高绩效的人通常是()。

良好的绩效辅导应从员工的()出发 帮助员工找到实现绩效目标 提高绩效水平的途径和方法。

在绩效监控与辅导过程中 管理者需要完成的活动是（ ）。[2009年真题] A.对员工的绩效目标保持

在绩效监控与辅导过程中 管理者需要完成的活动是（ ）。A.对员工的绩效目标保持质疑态度 B.时常修

通过对员工提供教练辅导帮助其改进工作绩效 也是员工(雇员)发展的途径与方式。()

管理者采取恰当的领导风格 激励或指导员工克服困难 帮助其实现绩效目标并确保其工作不偏离组织战略目标的持续过程是指()。