该企业进行人力资源供给预测时还可以采用的方法有（）。A．网络计划图法B．人员核查法C．管理人员接

该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是（）。A．转换比率法B．因素比较法C．管理人员接续计

根据下列内容，回答17~20题： 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认该企业的

该企业进行人力资源供给预测时还可以采用的方法有（）。 A．网络计划图法 B．人员核查法 C．管理人员

2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人 业务主管10人 销售经理4

2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人 业务主管10人 销售经理4

2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人 业务主管10人 销售经理4