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基于人际关系理论及工作特征模型理论的工作设计方法是（）。A．激励型工作设计法B．机械型工作设计

领导特质理论、领导行为理论及领导上述领导权变理论三个阶段的划分，是绝对的。各个阶段的理论观

建立在不同的——理论基础上的课程理论及课程的历史，对课程产生重要的_______影响。

建立在不同的{pz_填空}理论基础上的课程理论及课程的历史 对课程产生重要的{pz_填空}影响。

下列选项中 （ ）属于综合资本成本率的决定因素。A.营业杠杆 B.财务杠杆C.总杠杆 D.各种资本