在一些企业中实行的管理人员接续计划是一种典型的（）形式。 A．职位转换 B．轮岗 C．调动 D．晋升

在企业人力资源供给预测中 （ ）多用于短期的人力资源拥有量预测。A.人员核查法 B.管理人员接续计

企业人力资源规划中 管理人员接续及升迁计划的目标有（）。A.保持后备人员数量B.提高人才结构及绩效

改企业制定的人员接续及升迁计划属于（）A．具体计划B．总体规划C．中期规划D．长期规划

企业人力资源规划中 人员接续及升迁计划的目标有()。A．确定后备人员数量B．优化人员结构C．提高绩

采用管理人员接续计划法预测该企业明年销售主管的供给量为( )人。A.11B.18C.23D.32

(3).该企业指定的人员接续及升迁计划属于( )。A.具体计划B.总体计划C.中期规划D.长期规