（)就是对每次沟通情境中自我动机、态度等的认识。

：胜任力：员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键

胜任力：员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键

胜任力：员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关

个体对情境中的客体通过态度来赋予其意义 这是态度的（ ）功能。(A)自我防御 （B)工具性(C)价

霍夫兰德的态度转变模型中的要素包括（ ）。A．传递者 B．沟通信息 C．接受者 D．情境

霍夫兰德的态度转变模型中的要素包括()。A.传递者B.沟通信息C.接受者D.情境