心理收入是指员工在工作过程中感受到的尊重、友谊、关怀、个人价值及获得的学习机会、发展

心理收入是指员工在工作过程中感受到的尊重、友谊、关怀、个人价值及获得的学习机会、发展空间等。企业可以通过改进这几个方面的工作，使员工们更加努力地工作，为企业做出更大的贡献。

根据上述定义，下列不属于心理收入的是()。

A．小周同志工作表现良好，受到了公司领导的公开表扬

B．某图书公司业务骨干在发展业务时拒绝收受贿赂，获得公司奖励10000元

C．某知名大学为引进人才，承诺会给有“长江学者”称号的教师每年3个月的海外学习机会

D．某公司每逢员工生日、新婚，都会送上一份小小的礼物，与员工一起分享快乐，还专门

为生育第一个孩子的员工发放适当的贺金