（）环境属于人力资源规划的外部环境。 A．组织 B．科技 C．人口 D．经济 E．法律

狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企

人力资源规划受企业内外部环境的影晌。其中外部环境因素包括（）。 A．经济环境 B．企业

（）属于企业人力资源规划的外部环境。A．经济环境 B．人口环境C．科技环境 D．企业文化E．文化法律

（)属于企业人力资源规划的外部环境。A．经济环境B．人口环境C．科技环境D．企业文化E．文化法律

影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有（）。

人力资源规划受企业内外部环境的影响 其中外部环境因素包括（ ）。A.经济环境B.企业的行