人力资源需求预测的定性方法包括（）。 A．转换比率法 B．描述法 C．回归分析法 D．德尔

企业人力资源需求预测的定性方法？

在人力资源需求预测方法中 属于定性分析的方法是()。

人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类 下列方法中 () 属于定量方法

以下不属于人力资源需求预测定性方法的是()。

人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类.下列方法中 ()

人力资源需求预测的定性方法不包括()。