员工培训是企业的一种行为投资，和其他投资一样，也要从投入产出的角度考虑（）的问题。

员工培训是企业的一种行为投资，和其他投资一样，也要从投入产出的角度考虑（）的问题。

A．效益大小

B．远期效益

C．近期效益

D．时间长短

E．效果好坏

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！